2月14日上午,貴陽投控召開工會工作專題會,總結2021年工會工作,安排部署2022年工會工作。黨委副書記劉義寧,工會(聯合會)委員、各基層工會負責人出席會議,會議由工會(聯合會)主席倪成鋼主持。
會議對工會(聯合會)和基層工會2021年度工會工作進行了全面總結,安排部署了2022年工會工作。會上還推選出了2021年度工會(聯合會)“優秀工會工作者”和“工會積極分子”,并對國有資產管理公司患病職工進行慰問關懷。
2021年,在黨委的領導和支持下,工會以服務公司高質量發展、服務職工群眾為核心,圍繞中心、服務大局,不斷提升履職水平、強化工作質量,推進工會工作邁向新臺階。一是強化教育引導,通過抓理論學習、開展黨史學習教育、弘揚勞模精神等方式,凝聚職工群眾思想合力;二是加強企業文化管理,通過組織開展“送溫暖、獻愛心”活動、豐富多彩的文體活動及“我為群眾辦實事”實踐活動,提升職工群眾滿意度;三是加強工會組織基礎管理,通過夯實隊伍建設和規范基層工會建設,不斷筑牢工會發展根基。
黨委副書記劉義寧強調,一是要強化理論學習,彰顯工會是企業文化、企業建設的主力軍作用,特別是在改革重組的關鍵時期,工會工作要更好的發揮紐帶作用,協助黨委做好這一時期,穩人才、穩人心、穩業務工作,切實把工會工作做得更好更扎實,以優異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會召開;二是要將工會工作與企業文化相結合,將企業文化通過各項活動具體到行動中,落到實處,并將企業文化發揚光大,實現公司和諧穩定發展;三是要切實維護職工合法利益,要切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,最困難、最憂慮、最急迫的實際問題,暢通職工利益訴求表達渠道,主動引導職工識大體顧大局,積極維護職工隊伍和諧穩定。