2月14日上午，貴陽投控召開工會工作專題會，總結2021年工會工作，安排部署2022年工會工作。黨委副書記劉義寧，工會（聯合會）委員、各基層工會負責人出席會議，會議由工會（聯合會）主席倪成鋼主持。
會議對工會（聯合會）和基層工會2021年度工會工作進行了全面總結，安排部署了2022年工會工作。會上還推選出了2021年度工會（聯合會）“優秀工會工作者”和“工會積極分子”，并對國有資產管理公司患病職工進行慰問關懷。
2021年，在黨委的領導和支持下，工會以服務公司高質量發展、服務職工群眾為核心，圍繞中心、服務大局，不斷提升履職水平、強化工作質量，推進工會工作邁向新臺階。一是強化教育引導，通過抓理論學習、開展黨史學習教育、弘揚勞模精神等方式，凝聚職工群眾思想合力；二是加強企業文化管理，通過組織開展“送溫暖、獻愛心”活動、豐富多彩的文體活動及“我為群眾辦實事”實踐活動，提升職工群眾滿意度；三是加強工會組織基礎管理，通過夯實隊伍建設和規范基層工會建設，不斷筑牢工會發展根基。
黨委副書記劉義寧強調，一是要強化理論學習，彰顯工會是企業文化、企業建設的主力軍作用，特別是在改革重組的關鍵時期，工會工作要更好的發揮紐帶作用，協助黨委做好這一時期，穩人才、穩人心、穩業務工作，切實把工會工作做得更好更扎實，以優異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會召開；二是要將工會工作與企業文化相結合，將企業文化通過各項活動具體到行動中，落到實處，并將企業文化發揚光大，實現公司和諧穩定發展；三是要切實維護職工合法利益，要切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，最困難、最憂慮、最急迫的實際問題，暢通職工利益訴求表達渠道，主動引導職工識大體顧大局，積極維護職工隊伍和諧穩定。
