為進一步貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，圍繞“強省會”行動，深入實施人才興市戰略，推動人才工作更加適應經濟與社會事業發展，近日，貴陽投控組織開展2022年“人才月”系列活動——人才專題培訓。本次培訓邀請到北京大學光華管理學院碩士研究生、長江商學院EMBA、貴煤數據——煤礦不良資產處置公司總經理劉豐老師進行授課。公司本部中層干部、各子公司相關領導、部門負責人及相關人員共計40余人參加培訓。培訓會由公司黨委委員、副總經理付洪偉同志主持。
培訓會上，授課老師主要圍繞人才政策解讀、提升人才服務質效、激發人才隊伍活力、大力培養人才、廣泛聚集人才，人才發展與領導力、最大限度激發人才創新創造創業活動等內容進行講解，并采取教練技術這一項通過改善被教練者心智模式來發揮其潛能和提升效率的人才發展技術，讓員工自我驅動，引導個人清晰的挖掘、思考各種選擇，發揮自身所長，釋放潛能，科學合理地制定自身發展方向及實施舉措，從而更好面對、解讀由于數字化時代的來臨、經濟的下滑、激烈競爭的外部環境對企業業務形態、組織戰略與決策及影響企業人才戰略落地等問題，探索更敏捷、更有效的發展手段來培養更適應新時代企業發展需求的人才。
劉豐老師通過對教練技術工具之一的“平衡輪”講解及演練，引導大家通過確定問題領域、分析問題存在要素、現狀評價評分、直擊問題要害、制定解決痛點問題的舉措等一系列有方向性、有策略的過程，洞察被教練者的心智模式，向內挖掘潛能，向外發現可能性，為被教練者的心態提供一面鏡子，使被教練者洞悉自己、理清自己的狀態和情緒，并就其表現給予直接的回應，令被教練者及時調整心態、清晰目標，以最佳狀態創造成果。
此次培訓內容規范嚴謹，培訓氛圍輕松愉悅，對教練技術在人才發展中的實際運用具有較強的指導性。參訓人員通過培訓對貴陽貴安“強省會·筑人才”行動有了更深層次的理解，為企業在人才興市戰略下如何培育人才、選用人才、留住人才，最大化達成人才發展的目的，激發人才潛能及主觀能動性，營造人才創新創業濃厚氛圍，提升組織績效并更好服務于企業戰略發展提供了又一有效路徑。
