為深入貫徹落實中央、省委、市委和公司黨委關于召開組織生活會的相關工作要求，進一步嚴肅黨內政治生活，扎實開好公司基層黨支部組織生活會，3月22日下午，公司黨委書記、董事長蘆軍同志到會督導金豐公司黨支部2021年度組織生活會，金豐公司黨支部支部全體黨員參加會議，群眾代表列席會議。
會議首先報告了金豐公司黨支部組織生活會前征求意見情況，楊彪同志代表公司黨支部通報了2021年度工作情況，并代表支委從4個方面對照查擺問題，深入剖析原因，提出整改措施和努力方向。全體黨員圍繞4個方面，逐一檢視剖析了在政治、工作、學習、思想、作風、紀律、能力等方面存在的問題，并深入開展批評與自我批評，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，明確下一步整改方向。
蘆軍同志在點評時指出，金豐公司黨支部認真貫徹落實中央、省委、市委和公司黨委要求，會前準備充分，會上緊緊圍繞主題，進行了深刻的對照檢查和自我剖析，嚴肅認真地開展了批評和自我批評，會議達到了“紅臉出汗”的目的。會后，金豐公司黨支部要針對查擺出來的問題，認真研究，逐一制定整改方案，明確完成時限、具體整改措施和要求，責任到人，確保查擺的問題全部按時整改完畢，并舉一反三，強化整改提升。
蘆軍同志強調，2021年以來，金豐公司黨支部各項工作都取得了新的成績，特別是通過黨建促發展，積極拓展市場，在經營收入、項目歷史遺留問題處理上取得新的突破，集體和個人多次獲得了省、市、市國資委和公司的表彰，展現了金豐公司朝氣蓬勃、年輕有為、敢拼敢闖的團隊風貌。但也要清晰看到，隨著金豐公司市場化發展速度加快，也暴露出一些薄弱環節，與高質量發展新要求、新發展趨勢不能很好地相匹配。金豐公司黨支部要圍繞“強省會”行動，搶抓新國發2號文等帶來的機遇，認真學習研究，抓住政策機遇，在市場化發展道路上堅定不移地走下去，以優異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開。
蘆軍同志要求，一是強黨建，要按照公司黨委“13366”黨建工作體系部署，緊緊圍繞物業服務這一主責主業，在鞏固好標準化規范化的基礎上，立足于“筑固工程”，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，持續鞏固黨史學習教育成果，扎實推進“一圈兩場三改”。同時要持續深化作風建設，敢于向“庸、懶、散、軟、浮、推”亮劍，轉作風、樹新風、抓實效，不斷強化黨的建設、加強黨的領導，以高質量黨建引領企業高質量發展。二是強主業，要搶抓新國發2號文政策和國企改革等機遇，主動作為，發揮資源優勢，積極搶占市場；要錨定并明晰戰略發展目標，深挖物業服務潛力，積極探索物業多元化服務、特色增值服務，不斷增強市場抗風險能力；要探索推進企業混合所有制改革，激發物業服務的內生動力，創造新的發展動能和新的利潤增長點，不斷做大做強物業板塊，打造具有影響力的物業品牌，在實體化轉型上取得實質性的突破。三是強人才，要始終堅持以人為本的發展理念，緊跟新時期物業服務的新要求和市場化發展步伐，不斷加強專業人才的引進和培養力度，強化人才儲備，打造一支高素質、專業化的物業管理團隊，并健全完善相應的體制機制，激發職工干事創業的熱情，增強市場競爭力，夯實人才根基，不斷為公司發展貢獻力量。
