近日，物資公司組織開展“內部監督執紀”學習培訓，旨在強化內部監督管理，全面提升監督職責和強化風險防控，構建監督管理機制，增強監督的嚴肅性、協同性和有效性，推動黨內監督和其他各類監督貫通聯動，形成監督合力。會議由物資公司紀檢委員楊文波同志主持，公司監督小組成員、中層干部參加學習。
會上，楊文波同志介紹了本次學習培訓的目的和意義，物資公司紀檢專員王莉同志對公司《職工違反作風辦法》《職工獎罰管理辦法》《督辦工作》《三不許、四嚴禁》《責任追究》等重點規章制度進行了解讀。全體參會人員結合工作實際，就如何發揮監督職責，加強風險防控，完善監督管理機制，構建監督體系進行交流發言。
楊文波強調，要嚴格執行黨內監督和其他各類監督，抓好紀法貫通、做好銜接，強化監督自我約束，實現監督全覆蓋。要通過專項檢查、調查研究、約談詢函、提建議等方式實施監督，特別要對公司“三重一大”決策事項、“三公經費”、重點項目建設等開展專項監督檢查，深化運用“四種形態”，壓緊壓實管黨治黨責任。監督小組成員自身要硬，要自覺抵御誘惑或侵蝕防線，繃緊執紀執法者必先守紀守法這根弦；自覺接受各方面的監督，堅持刀刃向內、強化問題整治，堅守責任，嚴守底線，當好政治生態“護林員”，把監督轉化為公司治理效能，為公司改革發展營造風清氣正的政治生態和提供堅強的組織紀律保障。
最后，為全面履行監督職責，楊文波同志對監督小組成員開展集體約談。
撰文：楊 萍
審核：劉 偉
