國資公司第二黨支部隸屬于國資公司黨委。2020年，黨支部積極響應貴陽市委開展“筑城十帶 固本千星”黨建示范帶創建工作號召，在國資公司黨委“四有四為”黨建品牌引領下，圍繞“服務規范標準、發揮作用明顯、綜合評價滿意，業績口碑提升”目標任務，培育和打造“黨建引領金牌服務”示范窗口，實現“一單位一特色，一窗口一亮點”創建目標。
黨建引領 我是黨員我爭先
項目“紅助手”，打破部門邊界。為有效解決業務部門在重特大工作中面臨人手不足等問題，黨支部積極發揮共產黨員先鋒模范作用，大力營造比學趕超、爭當先進的良好氛圍，推出“國資項目紅助手”活動，支部全體黨員、入黨積極分子和入黨申請人打破部門邊界，積極主動參與疫情防控、文明城市創建、業務資料梳理、配合辦理產權證等大量工作，在公司各項生產經營和內部管理事項中積極發揮突擊隊員作用。
“三爭一創”，服務公司經營目標。圍繞“爭做黨的理論思想傳播者、崗位技術帶頭人，爭做項目的明白人、知心人，爭做攻堅克難的突擊隊員，創國資項目紅助手特色支部”工作要求，支部全體黨員立足崗位工作，通過理論學習強化思想武裝，自覺圍繞全年目標任務，積極克服疫情影響，帶頭加班加點、建言獻策、苦干實干，確保2020年超額完成各項經營目標。
金牌服務 打造貴陽市優質青年“三感”社區
服務“四創新”，助推“貴漂”變“貴定”。支部堅持問題導向、目標導向和結果導向，指導人才安居公司圍繞“黨建引領、金牌服務、筑夢青年”中心任務，開展“三感”社區建設工作，為不斷提升在筑青年人才的獲得感、幸福感和安全感不懈奮斗。
一是配套創新，在滿足“拎包入住”的基本條件外，配套共享娛樂大廳、共享廚房、智慧洗衣房等設施以滿足青年人才基本生活需求。二是管理創新，采用7X12小時管家式服務、24小時安保服務的封閉式管理，配備人臉識別智能門禁系統及行為軌跡監控，保障租戶的財產和人身安全。三是運營創新，自主研發智慧管理平臺，實現客戶在網上辦理看房、簽約，接收提醒、報修及投訴等一站式服務，建立標準化服務流程，保障租戶權益，提升滿意度體驗。四是文化創新，定期組織開展豐富多彩的創業交流、電子競技、情感沙龍、讀書分享活動等活動，消除陌生感，拉近彼此距離，實現從“貴漂”、“貴創”到“貴定”的實質性轉變。
夯實基礎，做大做強人才服務板塊。在現有漁安新城、甜蜜小鎮公寓項目、中天銘廷高級人才公寓項目基礎上，積極利用集團資源、資產優勢，強化市場化思維，培養核心團隊，以安居業務為載體，謀劃人才服務全產業鏈業務布局，努力成長為貴陽市人才首選宜居品牌社區群。
國資公司第二黨支部黨建引領金牌服務示范點創建工作的開展，進一步激發了廣大黨員和群眾干事創業的激情，提高擔責勇氣、擔責能力，培養“快、干、擔、迎、沉”的工作作風，形成比學趕超氛圍，全體黨員凝心聚力、奮發有為，為實現“服務至上，業績一流”的國資服務口碑奮勇向前。
