為系統總結2021年團委工作取得的成績與經驗，謀劃部署2022年團委工作，近日公司團委召開2022年團委工作推進會，公司團委副書記段曉云，各基層團支部書記和團員代表參加會議。
會上，各團支部（總支）圍繞2021年工作亮點和2022年工作規劃進行交流發言，從圍繞如何做好團員青年教育管理、支部品牌建設、特色精品活動等內容進行深入探討。
2021年，在公司黨委的正確領導下，團委積極以推進基層團組織建設為主線，以服務青年、引領青年、做好企業和青年之間的紐帶為目標，緊密圍繞慶祝建黨百年、黨史學習教育、公司高質量發展等目標，團結帶領廣大團員青年奮發進取、苦干實干，奏響青春建功新時代的最強音。
高舉團旗跟黨走，多形式慶祝建黨百年
為慶祝中國共產黨成立100周年，公司團委精心組織百名青年干部職工錄制“輝煌百載，黨史光輝青年說”微視頻，拍攝“我們正青春 永遠跟黨走”主題MV，并獲得“爭做貴陽好網民 慶祝建黨百年”微視頻征集活動三等獎。組織團員青年完成專題理論學習、“學黨史、強信念、跟黨走”、“青春向黨·奮斗強國”、“紅色劇本”沉浸式黨史學習教育、“請黨放心 強國有我”等主題團日、主題宣講活動。
聚焦黨史學習教育，開展“我為青年辦實事”實踐活動
公司團委聚焦青年職業需要和生活訴求，積極開展“我為青年辦實事”實踐活動。攜手貴陽水務集團團委舉辦青年職工人際關系梳理及心理疏導培訓會，引導青年職工形成積極向上的工作態度，激發青年職工干事創業的熱情；與貴陽市公安局團委舉辦“流金歲月 青春有約”青年聯誼會，促進不同行業青年職工聯誼交友；組織開展“王者榮耀”活動比賽，進一步增強青年職工業余生活趣味。
注重品牌建設，打造“青”字號工程
公司團委圍繞加強企業管理、提升服務水平，不斷深化各子公司團組織青年文明號創建活動，舉辦“別Young青年”品牌系列活動，開展團員青年職工網絡意識形態工作培訓。金豐物業公司、宏資酒管公司榮獲貴陽市“2019-2020年度青年文明號”單位。
強化組織建設，推動基層團建標準化規范化
公司團委堅持黨建帶團建，不斷加強團組織建設，以“智慧團建”系統錄入為抓手，開展基層團支部“對標定級”專題組織生活會，并召開“對標定級”復核工作會議，同時嚴格按照相關工作要求，及時指導各基層團支部按期做好換屆選舉工作。緊緊圍繞“我們的節日”主題，舉辦“古風悠悠嗲·家國情懷”為主題的端午傳統文化交流會暨青年職工交流座談會和“團圓和諧，文化中秋”燈謎競猜活動。
2022年，公司團委將堅持黨建帶團建，組織廣大團員青年深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于團青工作系列重要講話精神，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，高舉團旗跟黨走，牢記初心使命，奮力開拓進取。持續開展“請黨放心，強國有我”主題實踐活動，圍繞建團100周年等重要時機節點，舉辦形式多樣的企業文化活動，為公司高質量發展凝聚青年力量，以優異成績迎接黨的二十大和建團100周年。
01 聚焦思想引領，強化理想信念
堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆歷次全會精神，習近平關于青年工作的重要思想作為首要政治任務，通過“青年大學習”、主題團日等形式，持續鞏固和拓展黨史學習教育成果，進一步教育引導公司廣大團員青年堅定理想信念、傳承紅色基因、涵養愛黨情懷。
02 聚焦建團百年，開展系列活動
結合建團百年，組織團員青年深入學習黨史和團史，廣泛開展慶祝建團百年理論學習、主題團日、主題活動等內容豐富、形式多樣的系列活動，營造建團百年良好氛圍。
03 聚焦品牌建設，提升工作質量
堅持黨建帶團建，認真貫徹公司黨建工作要點，以品牌建設為紐帶，全面提升基層團支部思想政治建設、基層組織建設、團干部隊伍建設、團青作用發揮。堅持一支部一特色，研究制定品牌建設方案，明確具體責任，優化落實舉措，不斷提升團建工作水平
04 聚焦志愿服務，用情為民服務
大力弘揚奉獻友愛互助進步的志愿精神，持續開展各類扶貧捐助、生態環保等活動，加強對優秀志愿者的激勵和宣傳表彰，形成學雷鋒志愿服務常態化、長效化的工作機制；不斷豐富公司志愿服務品牌內涵。
05 聚焦先進典型，選樹先鋒模范
聚焦貴陽貴安“強省會”行動和公司高質量發展，持續開展“團員先鋒崗”、先進典型評選活動，引導團員青年積極參與公司高質量發展，在公司發展實踐中擦亮青春底色，積極建功立業。
2022年，公司團委將繼續
帶領廣大團員青年
牢記“請黨放心，強國有我”的青春誓言
牢記初心使命 奮力開拓進取
以“青春之我”
推動公司高質量發展
以昂揚姿態
迎接建團100周年和黨的二十大
