為進一步提升公司人力資源管理水平，讓公司職工熟知掌握人力資源相關的規章制度和相應的業務流程，實現用制度說話用流程保障來規范公司人事管理工作，6月4日上午，集團公司人力資源部在2708會議室召開人力資源管理系列制度的專題培訓宣貫會。
各部門、子公司人事工作人員、職工代表參加了本次宣貫會。集團公司人力資源部解讀了公司近期新修訂并下發的人事管理制度的執行細節和修訂內容，促進干部職工更精準的掌握制度的調整,理解制度修訂的意義,確保各項工作的開展更具有標準性和規范性。
會上，人力資源部重點對《集團員工管理辦法》《勞動合同管理辦法》、《教育培訓管理辦法》《招聘管理辦法》《人才引進管理辦法》《后備人才管理辦法》《人事檔案管理辦法》《技術經理管理辦法》《集團本部員工效能管理辦法》《貴陽市投資控股集團職位發展管理辦法》等制度內容進行了深入的宣貫講解。同時，在認真聽取各參會人員提出的意見和建議的基礎上，對制度內容進行了詳細說明和答疑解惑，整體上取得了良好的宣貫培訓效果。下一步，人力資源部將充分結合公司實際及制度運行情況，對操作性較強的相關制度進行專題培訓，確保制度運用的有效性。
全體參訓人員表示，通過此次系統的業務培訓，有效提高了全體干部員工制度學習的積極性和自覺性，對公司的人事管理制度有了更全面的了解，增強了制度管理意識，有助于提高自身服務能力和業務水平，為即將實施的人力資源信息化平臺建設工作奠定堅實的基礎。
